来源:市公安局 时间:2022-09-27 14:52:02 阅读量:

壮阔“潮”文化,创新“潮”警务,用开拓创新和担当实干换取人民群众更大的满意。

“人民满意”是公务员的最高荣誉。沉甸甸荣誉背后,是他们为党分忧、为民解忧的奋斗身影。

9月26日,浙江省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在杭州举行。上城区公安分局四季青派出所是杭州市公安局唯一获此表彰的基层派出所。

这个与新中国同龄、地处杭州核心区,拥有40名民警、120名辅警的公安部一级公安派出所,全省首批“枫桥式公安派出所”,与改革同频,同时代共振,用一次次探索创新、一次次为民实践,创写时代的华章,先后获评公安部“我为群众办实事”突出集体、全省正规化建设示范单位等省部级以上荣誉20余项。

擘画共治共享蓝图

以“多元共治”守护民利

群策群力,群防群治,是四季青派出所实现守土尽责、人民满意的奋斗目标。

心中有信念,肩上有担当。在反诈这场全民参与的战争中,四季青派出所让精准反诈飞入寻常百姓家。

从险些被骗23万到主动加入反诈队伍成为四季青派出所的“青枫义警”(目前共1245人),孙女士的经历和身份转变堪称“刻骨铭心”。

去年5月,某商场工作的孙女士接到一通自称是“公检法”的诈骗电话。派出所同步接到反诈预警后,依托“五级反诈宣传员”体系,2分钟内通过“双脑联动”完成民警、网格员、社工、物业工作人员多股力量联动,与时间赛跑——由7人组成的反诈小队在商场进行“地毯式”搜寻无果后,又马不停蹄通过物业广播寻人。紧要关头,孙女士从公共卫生间冲了出来,找到反诈小队。此时,她的手机页面正停留在即将把23万元转至“安全账户”的页面。又惊又喜的孙女士感慨道:“还好这个喇叭提醒及时,以后我也给派出所当‘喇叭’,在商场里做反诈宣传。”

志合者,不以山海为远。2022年,四季青派出所辖区电信网络诈骗案件连续两年下降,在2021年下降36.7%的基础上,又同比下降36.5%,及时劝阻45人、止损679余万元,“多元共治”构筑起一道坚实的全民反诈屏障。

“社区民警何警官为我们企业热心服务,帮我们解决难题,我们都很认可他!从他身上可以看出派出所高超的管理水平和为企服务的利民措施!”这是辖区人大代表在街道评议会上的由衷之辞,他口中的社区民警叫何文君,帮助企业3名引进人才第一时间落户,解燃眉之急。

这一句感谢背后,是近年来四季青派出所围绕“钱江新城中央商务区”93幢写字楼,超万家企业的业态特色付出的匠心努力:清单化推进各项暖心服务,积极联合10家职能部门严格规范涉企行政执法行为,及时帮助企业排查风险隐患,帮扶渡过难关,有效打击侵害企业权益案件23起,追损1200余万元,挽损300余万元,联合工商、物业单位指导风险企业除险清患79次,护航辖区经济高质量发展。

探寻数智平安密码

以“整体智治”消除民忧

发力求准,推进求深。以时间为媒,四季青派出所以数字赋能助力警务模式变革,以机制创新提高警务效能,以体制变革重塑治理格局。在海量数据中寻找“平安密码”,以“整体智治”保障四季无忧。

去年4月,辖区一名患有阿兹海默症的65岁老人走失。家属在老人失联12小时后焦急报警求助,数智应用成功溯源轨迹,民警连续24小时接续搜山,找到奄奄一息的老人并紧急送医,挽救了一条生命,更是挽救了一个家庭。这背后,离不开数智警务下的“不见·不散”在线寻人机制。截至目前,派出所依托“不见·不散”在线寻人机制,成功找回走失人员564人,找到失物3000余件。

创新,是活水,能让理念的种子变为现实的参天大树。作为全省首批枫桥式公安派出所,四季青派出所以矛盾纠纷化解为突破口,不断提升源头治理能力,依托“公安大脑”研发在线“融解纷”平台,对发生矛盾纠纷的个人(单位)进行预警赋分管理,生成“冒烟指数”。

2021年,这一平台从报警记录预警了三叉社区一对夫妇存在夫妻感情纠纷,“冒烟指数”碰撞多场景数据显示存在重点隐患。从线上到线下,民警通过走访社区和邻居并未发现异常,但民警始终坚持“多方走访、客观了解、细致排查”原则,从孩子处询问发现,夫妻俩实则一直分房生活,半夜还有争吵。综合考虑后,民警联动妇联和社工,一个月内定期上门开导双方,化解纠纷。今年,这对和好如初的夫妇还迎来了二宝。

从数据中寻找风险隐患,实现从“数治”向“智治”升级。截至目前,累计发现并处置风险隐患点76处,辖区百姓安全感和满意度都达99%以上。

打造抗疫楼宇样板

以“创新机制”保障民生

疾风知劲草,烈火见真金。四季青派出所在全省率先开展“两队一室”警务体系改革,推行“小脑+手脚”勤务模式,推动警务工作更加主动、精准、精细、系统。

在 “12.7”“1.26”“3.5”等疫情防控战中,以细致、精致、极致的警务机制为强力支撑,打好抗疫攻坚战。

尤以“12.7”钱江国际时代广场写字楼疫情防控工作为甚,与疫情较量,同时间赛跑:5分钟“快响应”,第一波警力到达现场;30分钟“快封控”,现场警力完成隔离封控;60分钟“快转运”,协助卫健转运所有初筛阳性人员;3小时“快核查”,阳性病例轨迹回溯完毕,确保17名阳性病例闭环处置,阻断疫情扩散。与此同时,迅速发动党群力量,联动辖区“在线责任防”物业人员和“青枫义警”群防群治力量开展暖心服务。

筑起“红色联盟”同心战线,迅速成立临时党支部,调集生活用品1.3万余件、医用防护品1.4万余件;组织“群团力量”接力服务,保障3万份物资输送万无一失。疫战一周,累计出动警力500人次,安全转送滞留人员让其实行居家隔离并纳入属地社区管控,高效实现动态清零,为全国城市楼宇抗疫提供杭州样板。

不驰于空想,砥砺前行;不骛于虚声,敦本务实。

在夏季治安打击整治“百日行动”中,吹响“冲锋号”,重拳出击护航平安。四季青派出所针对辖区重点整治区域,以“专班化合力整治、阶梯化重点检查、网格化隔断管理、常态化视频巡查”开展精准治理,尤其是增设“透明帘”、减少餐桌位、拓宽过道距离、优化格局设计的细节做法,科学规避治安事件隐患,实现该区域治安刑事警情零发生,纠纷警情同比下降37.2%。

一滴水珠的轨迹,可以折射出江河的奔腾;

一串时间刻度圈,可以镌刻出有序的年轮。

守正创新,勇立潮头,四季常青,四季青人在冲破思想藩篱中比决心,在干事创业的“赛道”上拼实绩,在敢闯敢试的“舞台”上展担当,竭力书写为民服务忠诚答卷!


杭州这个派出所得到省委省政府表彰!

来源:市公安局

2022-09-27 14:52:02 阅读量:

壮阔“潮”文化,创新“潮”警务,用开拓创新和担当实干换取人民群众更大的满意。

“人民满意”是公务员的最高荣誉。沉甸甸荣誉背后,是他们为党分忧、为民解忧的奋斗身影。

9月26日,浙江省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在杭州举行。上城区公安分局四季青派出所是杭州市公安局唯一获此表彰的基层派出所。

这个与新中国同龄、地处杭州核心区,拥有40名民警、120名辅警的公安部一级公安派出所,全省首批“枫桥式公安派出所”,与改革同频,同时代共振,用一次次探索创新、一次次为民实践,创写时代的华章,先后获评公安部“我为群众办实事”突出集体、全省正规化建设示范单位等省部级以上荣誉20余项。

擘画共治共享蓝图

以“多元共治”守护民利

群策群力,群防群治,是四季青派出所实现守土尽责、人民满意的奋斗目标。

心中有信念,肩上有担当。在反诈这场全民参与的战争中,四季青派出所让精准反诈飞入寻常百姓家。

从险些被骗23万到主动加入反诈队伍成为四季青派出所的“青枫义警”(目前共1245人),孙女士的经历和身份转变堪称“刻骨铭心”。

去年5月,某商场工作的孙女士接到一通自称是“公检法”的诈骗电话。派出所同步接到反诈预警后,依托“五级反诈宣传员”体系,2分钟内通过“双脑联动”完成民警、网格员、社工、物业工作人员多股力量联动,与时间赛跑——由7人组成的反诈小队在商场进行“地毯式”搜寻无果后,又马不停蹄通过物业广播寻人。紧要关头,孙女士从公共卫生间冲了出来,找到反诈小队。此时,她的手机页面正停留在即将把23万元转至“安全账户”的页面。又惊又喜的孙女士感慨道:“还好这个喇叭提醒及时,以后我也给派出所当‘喇叭’,在商场里做反诈宣传。”

志合者,不以山海为远。2022年,四季青派出所辖区电信网络诈骗案件连续两年下降,在2021年下降36.7%的基础上,又同比下降36.5%,及时劝阻45人、止损679余万元,“多元共治”构筑起一道坚实的全民反诈屏障。

“社区民警何警官为我们企业热心服务,帮我们解决难题,我们都很认可他!从他身上可以看出派出所高超的管理水平和为企服务的利民措施!”这是辖区人大代表在街道评议会上的由衷之辞,他口中的社区民警叫何文君,帮助企业3名引进人才第一时间落户,解燃眉之急。

这一句感谢背后,是近年来四季青派出所围绕“钱江新城中央商务区”93幢写字楼,超万家企业的业态特色付出的匠心努力:清单化推进各项暖心服务,积极联合10家职能部门严格规范涉企行政执法行为,及时帮助企业排查风险隐患,帮扶渡过难关,有效打击侵害企业权益案件23起,追损1200余万元,挽损300余万元,联合工商、物业单位指导风险企业除险清患79次,护航辖区经济高质量发展。

探寻数智平安密码

以“整体智治”消除民忧

发力求准,推进求深。以时间为媒,四季青派出所以数字赋能助力警务模式变革,以机制创新提高警务效能,以体制变革重塑治理格局。在海量数据中寻找“平安密码”,以“整体智治”保障四季无忧。

去年4月,辖区一名患有阿兹海默症的65岁老人走失。家属在老人失联12小时后焦急报警求助,数智应用成功溯源轨迹,民警连续24小时接续搜山,找到奄奄一息的老人并紧急送医,挽救了一条生命,更是挽救了一个家庭。这背后,离不开数智警务下的“不见·不散”在线寻人机制。截至目前,派出所依托“不见·不散”在线寻人机制,成功找回走失人员564人,找到失物3000余件。

创新,是活水,能让理念的种子变为现实的参天大树。作为全省首批枫桥式公安派出所,四季青派出所以矛盾纠纷化解为突破口,不断提升源头治理能力,依托“公安大脑”研发在线“融解纷”平台,对发生矛盾纠纷的个人(单位)进行预警赋分管理,生成“冒烟指数”。

2021年,这一平台从报警记录预警了三叉社区一对夫妇存在夫妻感情纠纷,“冒烟指数”碰撞多场景数据显示存在重点隐患。从线上到线下,民警通过走访社区和邻居并未发现异常,但民警始终坚持“多方走访、客观了解、细致排查”原则,从孩子处询问发现,夫妻俩实则一直分房生活,半夜还有争吵。综合考虑后,民警联动妇联和社工,一个月内定期上门开导双方,化解纠纷。今年,这对和好如初的夫妇还迎来了二宝。

从数据中寻找风险隐患,实现从“数治”向“智治”升级。截至目前,累计发现并处置风险隐患点76处,辖区百姓安全感和满意度都达99%以上。

打造抗疫楼宇样板

以“创新机制”保障民生

疾风知劲草,烈火见真金。四季青派出所在全省率先开展“两队一室”警务体系改革,推行“小脑+手脚”勤务模式,推动警务工作更加主动、精准、精细、系统。

在 “12.7”“1.26”“3.5”等疫情防控战中,以细致、精致、极致的警务机制为强力支撑,打好抗疫攻坚战。

尤以“12.7”钱江国际时代广场写字楼疫情防控工作为甚,与疫情较量,同时间赛跑:5分钟“快响应”,第一波警力到达现场;30分钟“快封控”,现场警力完成隔离封控;60分钟“快转运”,协助卫健转运所有初筛阳性人员;3小时“快核查”,阳性病例轨迹回溯完毕,确保17名阳性病例闭环处置,阻断疫情扩散。与此同时,迅速发动党群力量,联动辖区“在线责任防”物业人员和“青枫义警”群防群治力量开展暖心服务。

筑起“红色联盟”同心战线,迅速成立临时党支部,调集生活用品1.3万余件、医用防护品1.4万余件;组织“群团力量”接力服务,保障3万份物资输送万无一失。疫战一周,累计出动警力500人次,安全转送滞留人员让其实行居家隔离并纳入属地社区管控,高效实现动态清零,为全国城市楼宇抗疫提供杭州样板。

不驰于空想,砥砺前行;不骛于虚声,敦本务实。

在夏季治安打击整治“百日行动”中,吹响“冲锋号”,重拳出击护航平安。四季青派出所针对辖区重点整治区域,以“专班化合力整治、阶梯化重点检查、网格化隔断管理、常态化视频巡查”开展精准治理,尤其是增设“透明帘”、减少餐桌位、拓宽过道距离、优化格局设计的细节做法,科学规避治安事件隐患,实现该区域治安刑事警情零发生,纠纷警情同比下降37.2%。

一滴水珠的轨迹,可以折射出江河的奔腾;

一串时间刻度圈,可以镌刻出有序的年轮。

守正创新,勇立潮头,四季常青,四季青人在冲破思想藩篱中比决心,在干事创业的“赛道”上拼实绩,在敢闯敢试的“舞台”上展担当,竭力书写为民服务忠诚答卷!