因公安工作需要，根据《杭州市公安机关警务辅助人员管理规定》和市政府文件要求，杭州市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（交通管理辅警）600名，招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员（交通管理辅警）600名，从事杭州市公安局交警支队交通辅助和路面巡逻工作。

（一）机动大队（机关）8人；

（二）上城交警大队61人；

（三）下城交警大队85人；

（四）西湖交警大队115人；

（五）江干交警大队117人；

（六）拱墅交警大队83人；

（七）滨江交警大队68人；

（八）风景名胜区交警大队10人；

（九）高架绕城公路交警大队53人。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日之后出生）；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；

（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名（资格审查）

1.网上报名

时间：7月19日至7月22日。

报名方法：请用微信扫描二维码(末页)填报个人信息，完成填报后下载及打印报名表，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

2.现场确认（资格审查）

时间：7月23日上午9：30 --下午15:30

地点：机动大队（机关）杭州市拱墅区德胜路98号；

上城交警大队 杭州市上城区江城路402号；

下城交警大队 杭州市拱墅区香积寺路9号；

西湖交警大队 杭州市西湖区曙光路81号；

江干交警大队 杭州市上城区九环路6号通达大厦1号楼二楼；

拱墅交警大队 杭州市拱墅区拱康路68号；

滨江交警大队 杭州市滨江区滨文路358号彩宏大厦7楼；

景区交警大队 杭州市西湖区玉皇山路阔石板148号；

高架绕城公路大队 杭州市拱墅区德胜路98号。

3.资格复审需提供材料

（1）经本人签字确认的《杭州市公安局警务辅助人员（交警支队）招聘报名表》一份，随带本人身份证原件、复印件；

（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；

（3）近期1寸免冠照片2张；

（4）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选（鉴于交警工作特殊性，可根据岗位匹配度，视情相应调整核减）。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。同时，将根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。时间、地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

（六）考察

内容、标准等参考人民警察要求。

（七）公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。

咨询电话：0571--88978602、87282157

咨询时间：工作日上午10:00­--下午16:00

杭州市公安局      

2021年7月14日