沈尧：“枫桥经验”是基层人民群众的伟大创造，50余年来历久弥新，极具生命力。新时代以来，习近平总书记多次作出重要指示，要求坚持和发展“枫桥经验”。习近平总书记关于新时代“枫桥经验”系列重要论述字字千钧，蕴含着对基层社会治理的深邃洞察和深入思考，是马克思主义社会治理思想的理论逻辑、中国共产党对“中国之治”百年追求的历史逻辑、新时代中国特色社会主义建设的实践逻辑三者的辩证统一，对基层社会治理和新时代政法工作极具指导意义。

“四个统一”是新时代“枫桥经验”最重要的成果和最鲜明的特色。我认为，“自律和他律”是道德和法律相统一，以德律己，以法律人，要实现二者并用、良法善治；“刚性和柔性”是法治和德治相统一，法安天下、德润民心，要做到以人为本、宽严相济；“治身和治心”是民生和民风相统一，丰富物质，文明精神，要推动正心厚德、崇善求真；“人力和科技”是群治和智治相统一，群策群力，科技支撑，要不断激发活力、智慧赋能。特别是在推进“共同富裕”的背景下，新时代“枫桥经验”愈加散发出生机韵味。当前，富阳正积极打造高质量发展建设共同富裕示范区“星城范例”，我们要以“共同富裕”视角，用全新的思维认识新时代“枫桥经验”，以更强的政治担当践行新时代“枫桥经验”，不断推动新时代“枫桥经验”在富阳落地生根、开花结果，为实现“共同富裕”奠定坚实社会基础。

沈尧：近年来，富阳公安深入贯彻新发展理念，坚持以人民为中心，持续发扬新时代“枫桥经验”，加快构建现代警务模式，推动形成党政领导、公安主导、社会各界和人民群众广泛参与的平安共同体，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感及满意度。

我们聚焦“矛盾不上交”，全市率先实现社区民警全部进村社班子，刚性落实社区民警每周至少3天下沉村(社)工作，通过“小队会”等形式常态化开展警民恳谈，确保矛盾纠纷化解在基层；积极推动167个“智安小区”全域组网，创新“富春智联”基层社会治理一体化平台，搭建从业主到区级部门的五级管理架构，配套建立矛盾纠纷联调等8项联动响应机制，实现一条信息、分级联动、快速响应、多方共处；深入推进警源、诉源、访源“三源”治理，探索建立警诉联调、警民联调、警律联调、司法确认等在内的“警诉调联动矛盾化解”机制，得到浙江省总结提升推广新时代“枫桥经验”工作领导小组办公室专门刊发简报推广；全面深化“警企联盟”“警社融合”“警网协同”，有力开展“全警联村社·共绘安居图”“百千警进万家”“昼访夜谈”等走访活动，广泛发动群众组建各类“义警”队伍213支共5.6万余人，成为基层社会治理的中坚力量。

我们坚持“平安不出事”，紧靠区委、区政府，倾力打造全区“大维稳”平台，全面构建全域一体、多方联动的维稳格局，通过前端预防、中端化解、末端控制，有力化解各类不稳定因素，全区有效警情、刑事警情、治安警情及交通亡人事故连年下降，刑事打击数逐年上升，社会治安持续稳定，2020年富阳获评“全国最具幸福感城区”，其中安全幸福度排名全国第一；加快推进“小脑+手脚”勤务机制改革，将全区科学划分35个防区、72个巡区，搭建3个联勤（中心）警务站、27个警务室、17个治安岗亭在内的勤务支点体系，做到力量前移、触角延伸，实现动态布警、显性用警，不断提升威慑力；坚持在群众危难之际挺身而出，东洲派出所警力在新安江九孔泄洪时冲锋在前，迅速登岛转移群众，大源派出所警力在抗击台风“烟花”时向险而行，火线救援山体滑坡段受困群众，塑造了富阳公安守护平安、能拼善赢的“最美群像”。

我们始终“服务不缺位”，牵头推动“人生一件事”改革，深化“一窗通办”“一网通办”，13个属地派出所党支部全部建立“一网同心”党员先锋帮办队伍，实现公安政务服务“零距离”；创新出台疑难户口解决机制，破解“黑户”等历史疑难问题125起，特别是场口派出所辗转3000余公里解决“黑户人员”落户问题，得到省领导批示肯定及社会各界高度赞扬；依托“大党委”和民意需求响应机制，推动“富春智联”和“民呼必应”有机融合，实现小事社区办、大事镇街办、难事联动办，覆盖全区29.69万余户家庭，村社、镇街两级办理事项近4万件，联动公安疑难事项全部满意办结，并探索将健康服务平台、本地生活圈等链入平台，实现民生服务集成应用；推行《服务企业复工复产十项措施》及三级警企联系制度，深化服务企业经济发展“四式”新模式，为全区“腾笼换鸟”“筑巢引凤”的转型升级发展、加快实现“三个立起来”保驾护航。

沈尧：下一步，我们将抓牢全国公安机关第二批“枫桥式公安派出所”创建契机，持续推进派出所基础建设、效能建设、队伍建设，深入推动基层社会治理，以新时代“枫桥经验”为笔，以富阳公安汗水为墨，努力绘就现代版富春山居图最美“枫”景。

一是深化“一所一品”，推动“盆景”变“风景”。依托“模范科所队”“最强党支部”创建，紧密结合辖区基础要素、治安要素实际及“基层基础四晒”活动清单，全力开展各具特色的派出所品牌创建，通过示范引领、以点扩面，力争培育更多“枫桥式公安派出所”。

二是立足“一室两队”，做强“小脑”灵“手脚”。依托数字化改革和分局“五中心”协同联动，进一步打通基层治理“四平台”，全力支撑派出所综合指挥室“小脑”建设，大力推动基层勤务支点、平安力量建设，实现警民联动、力量融合、快速反应、源头治理，为基层派出所减负增效。

三是发扬“三能四铁”，铸牢“党心”赢“民心”。依托党建引领，深入开展“三能”主题教育实践活动、党史学习教育、教育整顿“回头看”及“一巡六查三清单”政治巡检，持续推动派出所红色警营文化、和谐警民关系建设；以中层干部政治轮训、全警能手体系及“第二警队”建设牵引派出所干部、民警、辅警忠诚履职和为民担当的素质能力全面提升，打造党政认可、群众满意、民警幸福的“枫桥式公安派出所”。