推出“局长政治能力大展示”“50强基”“助万企、帮万家”一揽子举措

杭州：踏出优化社会治理转变警风警貌新路径

“开展本次活动，就是要以局长这个‘关键少数’引领绝大多数，感染全警、激励全警、带动全警讲政治、讲忠诚、讲大局、讲担当，形成全局上下高度重视、持续提升政治能力的鲜明导向和浓厚氛围。”日前，在浙江杭州公安“局长政治能力大展示”活动现场，省公安厅副厅长、杭州市委常委、公安局局长金志表示。

为推动全市公安民警坚定政治信仰、转变工作作风、提升能力水平，确保“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实效，杭州市公安局举行“局长政治能力大展示”活动。

除此次活动以外，今年以来，杭州市公安局围绕教育整顿，陆续推出“50强基”计划、“助万企、帮万家”活动等一揽子举措，实现了机关和基层警力融合互补，通过村社融合、社区和机关警力融通，踏出了杭州公安优化社会治理、转变警风警貌的新路径。

局长擂台 忠诚比拼

抓“关键少数”开启育警新模式

11月18日上午，杭州公安“局长政治能力大展示”活动现场气氛热烈。杭州市下辖15个区、县（市）公安机关“一把手”纷纷站上讲台，以政治忠诚为纲，以能力比拼为领，开启了一场别开生面的政治能力阅兵活动。

“为营造教育整顿浓厚氛围，我们以‘关键少数’的关键能力为切入口，以政治能力展示活动为抓手，带动全警铸牢忠诚警魂，展现能力担当。”杭州市公安局有关负责人告诉记者。为确保取得“抓少数，励多数，比一个，带一片”的效果，杭州市公安局在策划组织、动员发动方面做足了文章，不仅设置了局处长、警种负责人等多轮次练兵计划，还广泛动员全体民警围绕“书感悟，创业绩，树风采”，积极参与其中。

“这次活动有3个特点，一是紧扣忠诚主题，二是彰显个性气质，三是凸显能力水平。”杭州市公安局教育训练处负责人向记者介绍，活动以践行政治忠诚为核心，在形式上作了突破，每位参与者以实际工作为蓝本，畅谈认识体会，分享经验心得，并从教育整顿和队伍管理工作的重点难点问题入手，现场设置案例考题作即兴解答，全面考验参与者保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险和解决实际问题的能力。

“从警以来参与和观摩的展示练兵活动很多，但这次对我的触动最深，使我真正体会到政治能力和政治忠诚不是口号，是一种外化于行、内化于心的能力素养，贵在恒久，功在平时。”杭州市公安局教育训练处民警傅志锋说。

今年以来，杭州市公安局已举办3期领导干部政治轮训班，累计302名领导干部参训。市县两级累计组织开展政治轮训线下培训150期，参训1.03万余人次，线上培训50余期，参训2.9万余人次，形成了全方位、立体化的全警政治轮训良好氛围。

源自一线 回归一线

“50强基”探索强警新路径

为缓和基层一线警力紧缺的压力，充分发挥机关资深民警经验丰富的优势，杭州市公安局以教育整顿为圆心，推出“50强基”计划，通过自愿报名、考察筛选、双向选择等方式，首批选派市公安局30名50岁以上民警，对口增援试点单位余杭分局所辖派出所、交警中队。

“这次入选的增援基层的‘50后’机关民警具有3个特点，一是主观意愿强烈，二是体质业务过硬，三是基层经历丰富。”杭州市公安局干部处负责人告诉记者，遴选“50后”机关民警增援基层，除了缓解基层警力紧张以外，还主要针对一线年轻民警群众工作经验普遍薄弱的现状，通过老帮新、传帮带模式，将公安队伍的优良传统和宝贵经验传递下去。

记者了解到，首批增援基层的30名机关民警均奋战在纠纷调处、社区管理、交通维护、办案抓捕等一线岗位，丰富的工作经验加上忘我的全身心投入，短时间内就取得了很好的成效。

“7月8日上午，我们所辖区一名女子因为家庭矛盾情绪失控，爬到楼顶欲寻短见，当时的阵势感觉是悲剧一触即发，可张叔一到场，很快化解了这场危机。”余杭分局仓前派出所副所长公蓓告诉记者。

公蓓口中的张叔名叫张梦洲，原为杭州市公安局经文保支队政工科民警，作为此次“50”强基民警中的一员，他如愿“加盟”仓前派出所，成为派出所基础中队民警。事发当日，张梦洲第一时间赶到现场，为了稳住女子的情绪，他一边尝试与女子交流，一边步步挪近女子站立区域。

40分钟后，张梦洲抓住女子注意力分散的瞬间，一个箭步上前抓住了女子的胳膊，与紧跟上来的同事一起将其救下。

遍访民情 力排民忧

枝叶关怀彰显警民鱼水情

今年以来，受新冠肺炎疫情影响，外来务工人员返杭、企业复工复产、城乡居民防疫抗疫等一系列衍生问题，给城市治理带来前所未有的挑战。

为精准发力、有效破题，3月初，杭州市公安局响应党委政府号召，启动“助万企、帮万家”活动，组织力量分批深入镇村一线，遍访民情，力排民忧，奔着解决问题去找思路、找办法、找措施。

“群众的一喜一悲，牵动着公安机关的一举一动；群众的一枝一叶，填满了公安民警的一朝一夕。”杭州市公安局“助万企、帮万家”活动负责人郑彤辉告诉记者，活动的出发点和落脚点始终围绕群众这一核心，扎实在“三必问”“三必访”“三必提”上下功夫。具体来讲就是复工复产情况必问、疫情影响程度必问、企业存在困难必问；贫困户必访、老党员必访、老干部必访；防疫问题必提、基层治理难点问题必提、基层负担重点问题必提。

通过全面精准收集梳理问题，为发力破题提供有力保障。“针对受疫情影响，部分企业出现订单减少、贷款困难、还贷压力大等困难，我们积极协调银行和企业开展洽谈，精准搭桥，助力解困。”郑彤辉介绍。

记者了解到，走访过程中，杭州市公安局积极联合相关职能部门，切实解决了村道“僵尸车”堵路、违法倾倒垃圾、菜农随地设摊、车辆无序停放、优化公交线路、宣传入学政策等一揽子难点问题。

“下一步，我们将围绕教育整顿总体目标，深入践行‘警务围绕民意转、民警围绕百姓转、机关围绕基层转’工作理念，不断健全完善各项群众工作制度，有效推进落实，努力营造警爱民、民拥警的良好氛围。”杭州市公安局党委委员、政治部主任方国伟说。