来源:市公安局 时间:2017-08-08 16:46:34 阅读量:

一,区级基金会去省市基金会的关系

见义勇为工作的领导问题,省里已出台《2017年度全省见义勇为考评办法》适用于各区县市,并将纳入各区县的平安考核中。无疑对见义勇为工作起到促进作用。里面规定“领导小组各成员单位办公室机构健全。。。。。”‘公安机关为明确领导小组办公室成员,负责日常工作的职能部门和责任民警。。。。。’这说明作为区县级和公安机关要有组织机构人员配备等。但不知道省市和省厅市局这方面是否明确有否专门发文,以便下面参照执行,对应成立相应的机构等,尤其是要列入考核,必须明确领导小组有那些成员单位,以便我们能相应联络有关部门,成立领导小组明确成员职责。

一,见义勇为行为的认定标准

1对行为标准问题的认定,实践中明确具体的细化的标准,特别是见义勇为的“勇”字上理解不一,如发生的医务人员在工作外抢救病危人员是否属于见义勇为人员有争议,再如汽车司机见他人车辆着火拿灭火器救火本人都没有危险,辅警同理。希望能出台细化的标准以便下面可以执行,以保持认定的准确性和合理性。

2认定的程序时效问题

省考核办法中明确了“未在规定时间内完成调查取证,做出认定,完成审批手续的”要扣分,但这个“规定时间”有没有明确的文件规定。目前基础派出所忙于打击等事务,对见义勇为的认定工作都不是很及时怎么办?业务工作考核中没有此内容,我们同政治处管辖只在“宣传积分”上有所明确但这个力度是远远不够,是否从市局的角度出台一个办理见义勇为案件的标准及考核办法,以保证认定时效的及时性。

二,对见义勇为行为奖励标准问题

省府《浙政办》201190号文件“浙江省见义勇为人员奖励和保障工作若干规定”规定了县级政府“321等工”或“浙江省见义勇为勇士”和“浙江省见义勇为积极分子”这里明确指县级政府,那么我们基金会在日常审批奖励时,要有一个具体的执行标准,我们只是在表彰“区见义勇为积极分子”而且奖励标准也是根据2013年制定的经费使用管理规定在执行,有些奖励标准也滞后。如一般人员1千到3千,轻伤3千到6千,重伤3千到6万。。。。但如同是下河救人冬天有别于夏天。辅警奖励不知道兄弟单位奖励情况,希望市里统一。

三,对见义勇为行为表彰奖励的拓展问题

我省对辅警人员的奖励。应该提高辅警人员主动同违法犯罪行为做斗争的奖励,鼓励他们的工作积极性,起到十分明显的作用,效果是非常显著的。但除这以外还是按照现有的奖励制度。这里江苏的办法值得借鉴,不仅奖励辅警还出太政策,对协助公安机关破案的出租车驾驶员,场所行业人员,环卫工人以及银行工作人员防范堵截电信网络诈骗,都给予表彰奖励建议适当时候去江苏实地考察学习,见见他们的做法。结合杭州实际制定出台相应的行业人员细化的表彰奖励办法以拓展见义勇为的奖励面,动员各行各业人员勇于举报违法犯罪线索主动参与维护社会治安工作,在全社会行成人人参与见义勇为人人勇于见义勇为的良好风气。

见义勇为的几点思考

来源:市公安局

2017-08-08 16:46:34 阅读量:

一,区级基金会去省市基金会的关系

见义勇为工作的领导问题,省里已出台《2017年度全省见义勇为考评办法》适用于各区县市,并将纳入各区县的平安考核中。无疑对见义勇为工作起到促进作用。里面规定“领导小组各成员单位办公室机构健全。。。。。”‘公安机关为明确领导小组办公室成员,负责日常工作的职能部门和责任民警。。。。。’这说明作为区县级和公安机关要有组织机构人员配备等。但不知道省市和省厅市局这方面是否明确有否专门发文,以便下面参照执行,对应成立相应的机构等,尤其是要列入考核,必须明确领导小组有那些成员单位,以便我们能相应联络有关部门,成立领导小组明确成员职责。

一,见义勇为行为的认定标准

1对行为标准问题的认定,实践中明确具体的细化的标准,特别是见义勇为的“勇”字上理解不一,如发生的医务人员在工作外抢救病危人员是否属于见义勇为人员有争议,再如汽车司机见他人车辆着火拿灭火器救火本人都没有危险,辅警同理。希望能出台细化的标准以便下面可以执行,以保持认定的准确性和合理性。

2认定的程序时效问题

省考核办法中明确了“未在规定时间内完成调查取证,做出认定,完成审批手续的”要扣分,但这个“规定时间”有没有明确的文件规定。目前基础派出所忙于打击等事务,对见义勇为的认定工作都不是很及时怎么办?业务工作考核中没有此内容,我们同政治处管辖只在“宣传积分”上有所明确但这个力度是远远不够,是否从市局的角度出台一个办理见义勇为案件的标准及考核办法,以保证认定时效的及时性。

二,对见义勇为行为奖励标准问题

省府《浙政办》201190号文件“浙江省见义勇为人员奖励和保障工作若干规定”规定了县级政府“321等工”或“浙江省见义勇为勇士”和“浙江省见义勇为积极分子”这里明确指县级政府,那么我们基金会在日常审批奖励时,要有一个具体的执行标准,我们只是在表彰“区见义勇为积极分子”而且奖励标准也是根据2013年制定的经费使用管理规定在执行,有些奖励标准也滞后。如一般人员1千到3千,轻伤3千到6千,重伤3千到6万。。。。但如同是下河救人冬天有别于夏天。辅警奖励不知道兄弟单位奖励情况,希望市里统一。

三,对见义勇为行为表彰奖励的拓展问题

我省对辅警人员的奖励。应该提高辅警人员主动同违法犯罪行为做斗争的奖励,鼓励他们的工作积极性,起到十分明显的作用,效果是非常显著的。但除这以外还是按照现有的奖励制度。这里江苏的办法值得借鉴,不仅奖励辅警还出太政策,对协助公安机关破案的出租车驾驶员,场所行业人员,环卫工人以及银行工作人员防范堵截电信网络诈骗,都给予表彰奖励建议适当时候去江苏实地考察学习,见见他们的做法。结合杭州实际制定出台相应的行业人员细化的表彰奖励办法以拓展见义勇为的奖励面,动员各行各业人员勇于举报违法犯罪线索主动参与维护社会治安工作,在全社会行成人人参与见义勇为人人勇于见义勇为的良好风气。